Consultoría Organizacional
Salud Ocupacional
Valorización y jerarquización de riesgos psicosociales, físicos, químicos, biológicos y ergonómicos, así como actividades básicas establecidas en el sistema general de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).
Bienestar y Desarrollo
Análisis y solución de conflictos, charlas sobre inteligencia emocional en lo personal y laboral así como sobre normas creativas en la solución de conflictos dentro de la organización.
Trabajo en Equipo y resolución de conflictos
Lograr establecer un clima organizacional positivo, mejorando la calidad de vida de los trabajadores, así como su desempeño laboral y crecimiento en la empresa.
Evaluación por Competencias
Evaluar los conocimientos, habilidades y aptitudes desarrollados en los diferentes roles laborales de la empresa quien solicita el servicio, con la finalidad de saber son trabajadores competentes , basándose o siguiendo las normas o lineamientos establecidos por la empresa.